谁将正式接替黄仁勋的职位？

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原创 | Odaily 星球日报（@OdailyChina）

黄仁勋（Jensen Huang），英伟达（Nvidia）的灵魂人物及联合创始人，已经在公司领导职务上工作了整整33年，然而他的突然辞职却令硅谷和华尔街都感到震惊。

由于近期多起婚外情丑闻以及潜在的国家安全合规调查，英伟达于当地时间11月12日（周四）宣布，黄仁勋辞去总裁、首席执行官及董事会成员的职务，立即生效。为了保障公司的稳定，英伟达董事会迅速任命了在公司工作了13年的首席财务官科莱特·克雷斯（Colette Kress）为临时首席执行官，同时保留其CFO职务。由于克雷斯并无工程技术背景，外界普遍将其视为过渡人选。此外，英伟达还聘请了外部顶级猎头公司来启动正式继任者的选拔工作。

谁将最终接过象征全球AI算力霸权的“皮衣”？这一问题无疑是当前市场的焦点之一。

美国前总统特朗普今晨在社交媒体上公开提名苹果前首席执行官、现任董事会主席蒂姆·库克（Tim Cook）为接任人；与此同时，彭博社等财经媒体也在积极评估来自内部高管、芯片同行及云计算巨头的多位候选人。而在预测市场Polymarket上，黄仁勋的潜在继任者候选人数已经增至24位。

本文将根据预测市场的概率，盘点最有可能接替黄仁勋的十位候选人，并分析选择内部晋升或外部引进的潜在利弊。

根据行业媒体的分析和最新赔率数据，英伟达的候选人范围被划分为三大阵营：内部核心元老、外部半导体领军人物，以及政商界的“传奇外卡”。

由于黄仁勋长期实行扁平化管理，未设立副手，因此英伟达内部形成了软件、财务、网络、销售和前沿科研等多板块并行的结构，这些不同领域的负责人均被视为热门候选人。

在Polymarket上的胜率（截至北京时间11月13日10:20）为30%，目前是最热门的候选人。

核心优势：业内普遍认为他是“CUDA之父”。他在英伟达工作超过20年，主导了将GPU转变为通用并行计算平台的软件革命，推动了英伟达数据中心业务从无到有，规模达到数千亿美元。

接任逻辑：英伟达的竞争优势不仅在于芯片，更在于与CUDA生态的深度耦合。巴克对公司的技术路线图（从Blackwell到后续的Rubin架构）非常熟悉，接任他将有助于安抚内部研发团队与核心云客户。

胜率为17%，目前排名第二。

核心优势：她在2013年由黄仁勋亲自招募进入公司，拥有近25年在微软（曾任服务器与工具部门CFO）、思科和德州仪器的财务与运营经验。在任期间，英伟达的年营收增长超过50倍，是华尔街对英伟达最信任的“财务发言人”。

接任逻辑：在创始人因个人丑闻导致公司面临治理危机、同时有高达1645亿美元的数据中心财务承诺和中美芯片出口管制背景下，克雷斯在资本市场的信誉极高，是实现平稳过渡的最佳人选。

核心优势：以色列顶尖计算机架构师，曾在英特尔工作16年（主导奔腾MMX架构），1999年创办高速网络公司Mellanox并担任CTO超过20年。2020年，英伟达以70亿美元收购Mellanox后，卡甘成为英伟达的CTO，负责以色列最大的研发基地。

接任逻辑：现代数据中心的瓶颈已经从“单卡算力”转向“高速互联”（InfiniBand与NVLink）。卡甘是将现代数据中心定义为“一台巨型计算机”（AI工厂）的总架构师，接任他与英伟达向全栈系统商转型的技术路径高度契合。

核心优势：英伟达内部的“二号常青树”及商业变现总管。他拥有加州理工学院电机工程硕士及哈佛商学院MBA学位，曾在Sun Microsystems工作22年，2005年加入英伟达，负责全球销售与市场长达21年。

接任逻辑：他是英伟达高管团队中少数兼具深厚工程背景与全球商业拓展能力的元老，直接与全球各大AI客户及超大规模云厂商对接，熟悉每一笔百亿级订单背后的交易逻辑。然而，普里最近已转为高级顾问，参与管理的频率降低，这使得他被任命为首席执行官的可能性有所下降。

核心优势：全球计算机架构领域的权威，曾任斯坦福大学计算机系主任。自2009年加入英伟达以来，他建立了英伟达研究院（NVIDIA Research），主导了Tensor Core、NVLink高速互联及低精度推理等奠定今日AI霸权的基础技术突破。

接任逻辑：作为公司的“技术大脑”和美国总统科技顾问委员会（PCAST）成员，达利在学术界、政界与工程界享有很高的声望，是确保英伟达未来十年技术优势的关键人物。

如果董事会选择外部候选人，预测市场的关注将集中在三位理解硬件、架构并能掌控台积电产能的芯片巨头高管上。

胜率为12%，外部候选人并列第一。

核心优势：同时具备上市公司CEO经历与“前英伟达高管”的背景。他曾在2006至2013年间担任英伟达计算产品业务副总裁兼总经理，随后在Arm成功带领公司完成IPO并转型至数据中心与AI计算领域。

接任逻辑：他既熟悉英伟达的内部文化，又掌握全球移动与服务器CPU架构的生态资源（英伟达的Grace CPU正基于Arm架构），是少数“内外兼修”的人选。

胜率同样为12%，外部候选人并列第一。

核心优势：苹果自研芯片帝国（Apple Silicon，涵盖A系列与M系列芯片）的缔造者，在先进制程架构设计、软硬件协同及控制台积电核心产能方面拥有无与伦比的执行力。

接任逻辑：英伟达正处于极限研发节奏中，且高度依赖台积电的先进封装与晶圆产能。斯鲁吉的工程威望与供应链控制能力与英伟达的硬件需求高度契合。

核心优势：麻省理工学院电机工程博士，半导体行业公认的“商界铁娘子”。她接手濒临绝境的AMD后，凭借Zen架构CPU在数据中心市场重创英特尔，并推出MI系列AI加速卡，成为唯一能在AI算力市场对抗英伟达的竞争者。

接任逻辑：在技术深度、供应链号召力与商业魄力方面，苏姿丰几乎是全球唯一能够与黄仁勋平起平坐的芯片领导者（且两人还有远房亲戚关系），然而作为竞争对手，实际操作上存在较大障碍。

黄仁勋的辞职不仅涉及个人道德问题，还牵涉到国会与FBI对潜在国家安全风险的审查，因此，拥有顶级政商手腕的硅谷巨头们也进入了赔率的前十之列。

来源：Odaily星球日报