万人请愿呼吁，黄仁勋能否重返领导岗位？

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原创 | Odaily 星球日报（@OdailyChina）

黄仁勋离开英伟达后，谁将接掌这家人工智能芯片巨头的领导权，成为市场关注的焦点。

就在昨日，Odaily结合预测市场的动态，对黄仁勋的可能继任者进行了分析（详见《谁能正式接棒黄仁勋？》）。从英伟达内部的资深技术专家到外部半导体行业的领军人物，甚至包括特朗普提名的苹果前CEO蒂姆·库克，关于英伟达下一任CEO的讨论众说纷纭。

然而，这场突如其来的权力更迭仍存在不确定性。在社交媒体上，一场声势浩大的“挽留活动”正在展开——从数千名员工的联名请愿，到马斯克的公开支持，再到顶级科技投资基金向董事会施压，呼吁黄仁勋复职的声音正在迅速聚集。

此次声援的主要阵地是一个名为“Stand With Jensen”的独立网站，该网站发布了一封致英伟达董事会的公开信，署名者自称包括现任及前任员工、合作伙伴、股东和支持者。不过，网站并未透露具体发起人的身份，也没有证据证明所有署名者均来自英伟达内部。

截至北京时间11月14日10:00，该公开信已获得19101个签名。

公开信的核心诉求非常明确——在独立调查结果尚未出炉之前，恢复黄仁勋的CEO职务。

请愿者认为，黄仁勋为英伟达贡献了整整33年，将一家图形芯片创业公司带到了全球AI产业的中心。他的领导不仅深刻影响了公司的技术方向，也塑造了企业文化。因此，即使他需要为某些行为负责，但在调查尚未完成、证据未充分披露的情况下，直接剥夺其领导权是不可取的。

值得注意的是，请愿者并未要求黄仁勋逃避问责。公开信承认，33年的领导经历并不意味着任何人可以凌驾于问责机制之上。他们反对的主要是，在调查结果未出之前就做出不可逆转的决策。

随着请愿书在社交网络的迅速传播，许多科技界与加密圈的知名人士也纷纷加入支持行列。

其中，最引人注目的声援来自埃隆·马斯克——他在今日早间的X平台上表示，自己将签署该公开信。此前，当网友建议马斯克邀请黄仁勋加入自己的团队时，他也曾回应称“这将是莫大的荣幸”。

除了马斯克，公开请愿名单中还出现了字节跳动创始人张一鸣、a16z创始人Marc Andreessen、币安创始人CZ及何一等知名人士的名字。然而，由于该请愿页面并未建立严格的身份验证机制，目前尚无法确认这些签名是否真实。

相对较为确定的支持者包括知名科技投资公司Altimeter Capital Management的首席执行官Brad Gerstner和Atreides Management的管理合伙人兼首席投资官Gavin Baker。

今天早些时候，Gerstner和Baker代表各自机构以大股东身份联合向英伟达董事会发出公开信，明确表示：“鉴于黄仁勋长期以来带领公司取得的卓越成就，以及此次离任事件带来的巨大不确定性，董事会应采取‘缓慢、审慎且深思熟虑’的继任程序，将包括‘黄仁勋重返岗位’在内的所有选项保留在谈判桌上。”

他们还强调，英伟达目前由临时CEO Colette Kress及其团队掌舵，完全有能力稳定过渡期局面，董事会有充分时间妥善处理此事，避免在所有事实未清楚之前匆忙寻找永久替代者，以免损害股东的根本利益。

黄仁勋是否还有机会复职？预测市场已经对此进行了实时定价。

Polymarket相关数据显示，“黄仁勋复职”的可能性在夜间一度冲至16%左右，当前已回落至9%，但较昨日的4%仍显著上升。

从客观角度来看，黄仁勋能否上演“王者归来”将取决于多方力量的博弈。

在有利因素方面，黄仁勋不仅是英伟达的CEO，更是其不可或缺的战略灵魂和生态支柱，他的突然离职直接导致了公司股价的剧烈波动。如今，内部多位员工与Altimeter等大股东的公开支持，使得董事会在推进“去黄仁勋化”及选拔新CEO时面临极大的内部摩擦与治理阻力。如果外部律师事务所的独立调查最终澄清了最敏感的国家安全和涉密问题，且仅停留在个人生活的瑕疵，董事会确实可能存在让其复职的余地。

然而，现实的障碍同样显而易见。首先，在现代美股上市公司的治理框架下，一旦董事会迫使CEO宣布“立即辞职”，通常意味着内部已经掌握了涉及信息披露或向董事会隐瞒事实的实质性合规问题，大型公募基金与监管机构很难容忍在没有重大反转的情况下“零代价复职”；其次，当前地缘科技博弈高度敏感，董事会出于规避系统性风险的本能，极有可能选择彻底切割。

9%的市场赔率恰如其分地反映了这一微妙的现实——尽管呼声高涨，但在美股现代商业历史上，因危机而匆忙辞职的创始人最终成功复职的案例，依然是小概率事件。