南海农商银行招聘中层副职，涉及科技金融等三个部门，薪资范围为50-60k

正文：

11月2日，南海农商银行正式向社会发布招聘信息，诚邀总行公司业务部、普惠金融事业部及科技金融部的中层副职管理人员，薪资均在50-60k之间，具体事项公告如下：

（一）要求候选人需具备两年以上中层管理经验，现任职于商业银行地市级分行（或同级机构）的一级部门或中层副职及以上职位。

（二）原则上年龄应在42岁及以下，特别优秀的候选人可适当放宽年龄限制。

（三）需热爱银行事业并认同本行的文化理念。

（四）应诚实守信，品行良好，且无任何违规违法记录。

（六）身体健康，能够适应工作环境。

（七）需符合本行的履职回避制度及其他相关要求。

（1）协助部门负责人实施全行的公司业务发展战略，制定年度经营计划与营销方案，分解并下达经营指标，统筹各支行对公业务的执行，确保公司业务的目标顺利实现。

（2）结合地区产业经济、园区企业及重点项目的发展状况，组织制定对公业务经营策略，优化业务结构，提升整体业务质量与效率。

（3）指导支行进行对公营销工作，负责重点对公客户及重大项目的营销、方案设计与落地执行，组织跨条线、跨部门的联动营销，维护核心客户关系。

（4）完善对公业务的制度与流程，落实信贷全流程的风险管控，推动公司金融产品的创新与实施，提升市场竞争力。

（5）负责公司业务团队的管理、培训与考核，提升团队的实战营销能力与专业服务水平。

（1）要求本科及以上学历，金融、经济、财会、管理等相关专业优先考虑。

（2）需拥有5年及以上的银行对公业务工作经验。

（3）熟悉银行对公业务的产品与流程，具备优秀的财务分析、市场评估、风险管理及重大项目实施能力。

（4）具备较强的领导能力、团队管理能力及沟通协调能力。

（1）协助部门负责人落实监管部门及总行的普惠金融政策，制定普惠金融业务规划，分解普惠金融业务指标，并做好各营销分中心的考核与业务督导。

（2）指导团队开展针对村居、商圈及产业链中小微企业的批量获客与营销拓展，推动线上线下的协同工作。

（3）推动普惠金融数字化运营体系的建设，完善产品体系，优化线上信贷产品的用户体验，提升获客与转化的效率。

（4）严格执行风控制度，跟踪贷款的风险变化，及时进行风险预警，并采取相应的解决措施，确保资产质量。

（5）培训与指导普惠金融团队的日常工作，提升团队的专业技能与业务水平。

（1）要求本科及以上学历，金融、经济、财会、管理等相关专业优先。

（2）需有5年及以上的银行对公及普惠业务工作经验。

（3）熟悉银行普惠业务的流程和产品，具备较强的市场分析与风险控制能力，优先考虑有推动普惠业务数字化转型实施经验者。

（4）良好的领导能力与团队管理经验，能有效激励团队成员实现业绩目标。

（1）协助部门负责人制定科技金融业务规划与规章制度，监测分析相关业务指标，统筹科技支行的建设，并指导各经营单位开展科技金融的营销与拓展。

（2）主导科技金融产品的开发及体系建设，根据本地科技产业及企业的特征与需求进行产品创新、流程优化及常态化的后评估。

（3）对接政府部门、科技平台及科技园区，开展政策调研、产业研究与资源对接，建立科技金融的客户生态圈。

（4）建立科技金融的评价体系与风险控制模型，落实产品开发及业务发展的全流程风险管理。

（5）组织科技金融产品的培训与宣传，指导营销团队制定专属服务方案，提升团队的科技金融专业服务能力。

来源：移动支付网