以太坊基金会解散，多元化组织应运而生

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原创｜Odaily星球日报（@OdailyChina）

作者｜Wenser（@wenser 2010）

在昨晚，以太坊基金会的协议支持团队正式宣布解散。同时，被认为是“EF 组织改造的重要人物之一”的联合执行董事王肖薇也已辞职。今年以来，已有至少八名高级管理人员离开了以太坊基金会。

这一组织和人员的变化，反映了ETHLabs、Ethereum Institutional等非盈利独立机构逐渐取代以太坊基金会的角色，同时也体现出以太坊基金会安全团队最近利用人工智能进行红队测试，识别ETH网络漏洞等技术进步。

在ETH价格遭遇多次行业质疑之际，以太坊基金会面临的则是更为复杂多样的内部改革带来的挑战，以及与之相关的领导机构分裂的局面。

以太坊基金会（下文简称EF）长期以来因其僵化的体制、少数人决策、组织价值及其对市场情绪的影响而受到批评。社区内对EF的质疑声此起彼伏，甚至Bankless的创始人David Hoffman曾通过“抛售最后的ETH仓位”表达对EF的不满，呼吁社区以自身方式推动生态发展。

EF协议支持团队的解散如同一声惊雷，将其内部的矛盾和分裂危机公之于众。值得注意的是，这次组织变动与去年以太坊创始人Vitalik发起的改革有着显著不同——此次是大规模的人员清洗，被视为“EF自成立以来最大规模的裁员”，而非以往的部分高层调整。

这一切都源于EF于6月23日发布的《EF新架构》公告。

在这篇数千字的文件中，EF将组织新架构分为协议层、接入层、用户层、社区层及机构层，并表示“此次组织架构调整裁员54人，占EF20%的成员数量”。更令人感到失望的是，公告开头提到：“通过这个过程，我们获取了执行即将面临的关键任务所需的结构、活动和人员。”换句话说，被裁员的人员和部门被认为是多余的、无价值的。

可以说，向来以研究组织和生态领导者形象示人的EF，第一次展现了其组织管理中的冷酷一面。

需要指出的是，EF协议支持部门主要负责以太坊协议的基础设施建设，包括核心开发者会议的组织和协调、以太坊网络升级的跟踪、支持EIP推进及以太坊协议的运行等。现在，其主要职能已划归EF的协议层。

正是在EF推出新架构的当天，由五名前EF研究员联合成立的非盈利研究与开发实验室Ethlabs正式发布声明。该组织旨在将以太坊打造成全球经济的结算层，并得到了以太坊联合创始人Joe Lubin（Sharplink董事长、Consensys创始人）、ETH财库公司BitMine（Tom Lee旗下以太坊财库公司）、Sharplink及多家加密投资机构的支持。

ETHLabs的社区参与者名单（来源：官方账号）

7月1日，由EF前成员David Walsh、Marius Smith和Matthew Dawson共同创建的Ethereum Institutional正式亮相。

该组织主打“以太坊的金融机构应用计划”，旨在推动以太坊及其二级节点、应用程序及整个生态系统的制度化和机构级应用。此外，该组织强调与Ethlabs、Etherealize及企业以太坊联盟的合作，负责对接机构需求并向银行解释以太坊的价值主张；而Ethlabs则专注于将相关需求转化为技术产品。作为一个非盈利独立机构，Ethereum Institutional将为银行和资产管理公司提供免费的以太坊应用咨询。