浦发银行零售业务高层调整，科技条线组织架构去年已重组

正文：

最近，浦发银行在零售业务线进行了多项高管变动。今年初，该行刚刚对财富管理架构进行了调整，而在去年则对科技条线的组织架构进行了重组。

此次零售条线高管变动涉及多个部门，包括信用卡中心和零售信贷部等。

据《银行人事》报道，浦发银行零售业务部的副总经理汤嘉惠被任命为信用卡中心副总经理。汤嘉惠在浦发银行的零售条线工作多年，曾担任个人银行财富管理部总经理、零售产品部副总经理以及零售业务部副总经理等职务。

此外，风险管理部副总经理刘展也将调任零售信贷部副总经理。

数字平台部副总经理金大伟则拟任零售信贷部副总经理，金大伟曾在浦发银行的嘉兴分行和宁波分行担任副行长，并于2025年调任数字平台部。

浦发银行沈阳分行副行长张彦丽被任命为财富管理部副总经理。她在浦发银行的多个分支机构工作过，曾任西安未央路支行行长及西安分行零售业务部总经理，2025年6月起任沈阳分行副行长，现调整回总行。

信用卡中心客户经营部总经理陈少申被提拔为信用卡中心总经理助理，曾任浦发信用卡中心市场部总经理。

需要特别指出的是，上述提到的财富管理部是浦发银行在今年初对财富管理组织架构调整后新成立的部门。

在2026年1月，浦发银行重组了财富管理架构，将原有的财富管理与私人银行部拆分为“财富管理部”和“私人银行部”，相关高管的任命也随之确认。

在此之前，浦发银行的财富管理架构成立尚不足两年。2024年4月，浦发银行对组织架构进行了进一步调整，将财富业务与私人银行业务的管理职责整合，私人银行部更名为财富管理及私人银行部，重点聚焦于“资产管理+财富管理”的双重驱动。

新任命的财富管理部总经理由零售业务总监张瑞林担任，张瑞林将同时兼任该行零售业务部与财富管理部的总经理。此次人事变动的背后，未来浦发银行的零售板块将更紧密地联系财富管理与零售业务。

在2025年报中，浦发银行特别提到其在财资金融领域的数智化转型，致力于不断升级财富管理的数字产品、数字营销、数字风控、数字运营和数字管理，以提升财富管理的专业性和客户体验。该行还计划构建超级财富管理平台和推出“浦小财”数智化工具，提升投研、配置和管理的全流程数字化水平。

此外，浦发银行去年在组织架构的调整中，不仅局限于财富管理领域。

去年，该行在科技条线的组织架构上进行了调整，新增了数字平台部和产品与流程建设办公室，同时将数据管理部更名为“数据经营与管理部”。

数据管理部成立于2024年3月，负责企业级数据管理、数据安全、数据治理、数据分析及监管统计等工作。

据《银行科技研究社》了解，去年下半年，浦发银行在招聘中为产品与流程建设办公室、数据经营与管理部以及数字平台部招募科技人才，并涉及多个方向的产品经理职位，包括网上银行、平台建设、人工智能、平台运营等。

近日，浦发银行在发布的2025年报中提到，在AI赋能方面，已建立千卡智算基座、企业级知识资产管理体系，并推动人工智能的规模化应用，发布了《“人工智能+”应用规划白皮书》与《人工智能实施行动计划（2026）》，促进了智能服务的升级与生产力的重塑。

在业绩说明会上，浦发银行副行长丁蔚指出，该行自主创设的智能体数量已超过2000个，其中143个经过严格认证后已嵌入到业务流程中。董事长张为忠表示，2026年将是其数智化战略全面深化的一年，并将推动三项重点工作。

去年，浦发银行还对AI进行了组织架构的布局，其金融科技子公司也于去年正式开业。未来，浦发银行在AI与数字化转型方面的进展值得持续关注。

2025年7月，浦发银行副行长丁蔚表示，该行近期成立了人工智能中心；而在2025年8月，浦发银行金融科技子公司“浦银金科”在成立四年后正式开业。