Dragonfly合伙人：BTC作为代际财富，坚定看好ETH与SOL

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原文链接：If You Want To Get Rich, Hold Bitcoin

原文编译：CryptoLeo（@LeoAndCrypto）

编者按：在加密货币行业再次经历低迷，许多早期投资者选择退出之际，Dragonfly Capital的合伙人Haseeb Qureshi在最近的采访中分享了他对当前加密市场的见解和阶段性理解。他讨论了人才流动、硅谷文化、行业偏见，ETH和SOL的成长故事，以及Hyperliquid的潜在爆发。他还阐述了在AI时代坚持作为加密“定居者”的重要性，这一切都为读者带来了信心。考虑到两位对话者的频繁互动，本文采用第一人称视角，Odaily星球日报整理并编译了采访内容：

我感到疲惫，真的很疲惫。最近发生的事情太多了，包括市场下跌和公司内部的问题。

前不久我和朋友们聊天，他们普遍认为风险投资是一份体面的工作，大多数VC只需在选好投资后静待时机，但事实并非如此，至少在Dragonfly，我们比他们更努力。

有人告诉我，相比其他VC，我的反应相当迅速。我常常通过电话沟通工作，一直保持忙碌，这正是我们在Dragonfly的工作模式。这也是我们能够在众多投资中获利的秘诀，因为我们付出更多努力。并非每个人都能做到这一点，尤其是在坚持多年之后。

目前，有很多人正在退出，比如Kyle Samani离开了Multicoin，还有不少早期的OG也在逐步退出加密货币领域。

然而，我们不应对此过于夸大，退出加密货币的人始终存在。最近一周，我听到了4、5次不同的人表达他们的感受，他们认为现在的市场情绪比FTX崩盘后的情绪更糟。我认为这完全是近因偏见的表现，因为人们在经历当前的下跌时，容易感到更加绝望。（Odaily注：近因偏见是指人们在决策或形成印象时，对近期信息赋予过高的权重，而忽视长期数据或历史规律的心理偏差。）

我之所以这样说，因为在FTX崩盘后，退出加密的人数更多，他们失去了很多，追求的元宇宙和链游等目标也未能实现，因此选择离开了加密领域。

人们似乎认为退出加密是独特的现象，每当价格下跌时，就会有人离开。另一个方面是，一个人的职业生涯中会有正常的任期。例如，有人在某个领域待了10年，选择离开是很正常的。尤其像Kyle这样成功的风投，他究竟赚了多少，钱对他而言已经不再重要，重要的是证明自己的价值。Multicoin是FTX最大的投资者之一，当FTX崩溃时，SOL的价格从200多美元跌至8美元，众人认为Multicoin犯了错误，但他们坚持下来，证明了自己是行业中最优秀的投资者之一，这无疑是职业生涯中的一大成就。Kyle的离开并不意味着他对加密货币彻底失望。

另外，先驱者与定居者之间存在重要的差异，这是一种人性规律。那些奋力向西开拓新世界的人，并不一定是最终建设城镇的人。同样，在初创公司中，前10名员工与第50名、第100名、第1000名员工的心理状态截然不同。就像最早加入谷歌并从零开始建设的人，与后期负责Google Shopping或Google Drive的人，属于完全不同类型的建设者。

回到刚才提到的近因偏见，作为投资者，最常见的偏见是现状偏见。人们倾向于相信现状将持续，因为如果现状不够强大，就不会成为现状。然而，科技行业正经历着剧烈变化，尤其是AI的出现让人感到“天哪，一切都有可能改变。”

几年前，人们还在讨论“大停滞”，彼得·蒂尔在一篇著名文章中提到数字/软件领域的创新与物理/现实世界的停滞。而如今，我们看到寿命延长、CRISPR基因编辑技术、AI、无人机、量子技术和核反应堆等方面的进展，突然又获得了前进的动力，这对整个社会都是极其有利的。

对于投资者而言，最常见的失败模式仍然是不相信现状真的会发生重大变化。

谈到我在硅谷的所学，这很难用言语表达，更像是一种运营方式，一种独特的硅谷思维。世界上许多城市都在说“我们想成为下一个硅谷”，我每次听到这些话都忍不住想笑。

我认为硅谷的模式可能只在两个地方得到复制：一个是中国，另一个是以色列。其他地方很少有人能理解如何构建这种模式。

硅谷模式的一个关键是庆祝失败。在硅谷，失败是常态，不会让人感到羞愧，反而给了人们东山再起的机会，而在其他地方则几乎不可能。虽然其他地方表面上说“失败无所谓”，但实际上会将你视为失败者。如果你从大公司辞职而创业失败，别人会问你为何放弃德意志银行或SK Telecom这样好的工作去创业，失败后这将成为你一生的污点，这种心态是错误的。

硅谷的另一个关键在于极高的信任度。在其他地方，这种现象相对较少，尽管美国人喜欢诉讼，但硅谷很少互相起诉，这里是一个极致的思想熔炉，人们难免会借鉴他人的想法，但大家更愿意快速行动、互相分享，即便偶尔想法被借鉴也无妨，大家应该朝着一个共同方向努力，专注于构建整体，而不必过于纠结细节。如果你有想法，就要迅速行动，并且必须相信他人，相信正确的方向，以及周围的人不会害你。

硅谷内部有着强烈的亲缘关系，这部分往往被忽视。在加州，竞业禁止协议是不可执行的，这使得人才得以自由流动。而在其他地方，竞业禁止条款则将人锁在公司里。许多公司担心商业机密泄露，不希望员工将信息从这里带到那里。硅谷的视角更宽广，“这对所有公司都是好事，即使可能有人从我公司窃取知识转移到其他地方，从而损害本公司的利益，信息流动的效率对社会也是一种好处。”

正因为如此，硅谷的知识流动非常迅速。几乎所有顶尖的AI实验室都在硅谷，人们互相“泄密”、交流，导致所有顶尖AI实验室的水平接近，模型也大多是免费的。在其他地方无法做到这样，这就是硅谷真正的力量，重在分享而非自我封闭。

加密货币本质上是科技，比特币是一种可以在计算机上运行的软件，我们所构建的一切都是软件。

它的运作方式并不一定与软件公司相同，微软、比特币、以太坊或Aave之间显然存在差异。但我们可以从科技行业中获得大量经验，了解高效团队的特征、技术如何被采用，以及增长曲线和留存曲线应呈现的形态，以确保可持续性，这些直接适用于加密货币领域。

然而，加密货币也与金钱有关，涉及社会和治理方面。要想全面理解加密货币，人们还需要从这些领域汲取大量知识。

这不仅仅是技术问题。我们经历过互联网泡沫及其破裂，这两者都与过高的期望和资金流动密切相关。我们也知道加密货币与资金和资本息息相关。如果你不了解金融因素，就无法看清全局。

科技提供了极为丰富的信息，但并非所有加密货币从业者都具备这样的视角，尤其是那些单纯的交易员，他们可能缺乏这样的

来源：Odaily星球日报