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根据英国金融行为监管局(FCA)2025年的执法记录,该局向支付行业及金融科技领域发出了更为严厉的监管信号。全年罚款总额已超过1.24亿英镑,大多数处罚均涉及反洗钱措施和金融犯罪治理的缺失。年度内,最高的三笔罚款分别是:全国建房互助协会被罚4400万英镑,巴克莱银行被罚3900万英镑,以及数字银行Monzo被罚2100万英镑。
在这三起案件中,FCA发现这些机构存在共同的问题,包括交易监控系统的缺陷、客户尽职调查的不足,以及内部治理结构的缺陷。其中,Monzo的罚款事件在金融科技行业引起了广泛关注。作为一家原生数字银行,其合规和风险控制体系的建设未能跟上客户规模的快速增长,这也是快速扩张支付企业普遍面临的风险。
监管机构明确表示,即使机构未发生实际的洗钱案件,只要其内部控制和风险管理机制存在缺陷,监管方也会依法采取惩罚措施。这一立场促使整个行业加大在合规方面的投入。
数据显示,2025年英国金融科技行业在风险和合规岗位的招聘数量连续第三年增长。摩根麦肯利的行业报告指出,金融犯罪防控和反欺诈相关职位成为增速最快的合规岗位领域;到2026年,伦敦将集聚近四分之三的金融科技岗位空缺。
反洗钱报告官(MLRO)已成为行业中的关键岗位。根据英国的监管法规,反洗钱报告官的任职资格需经过FCA的审批,并承担与高管相关的履职责任,主要负责统筹反洗钱工作、报告可疑交易以及与监管机构沟通。
对于超出初始牌照核定业务范围的支付公司,聘请专职的反洗钱报告官已从一项监管要求演变为企业战略层面的重要决策。FCA明确指出,公司的合规管理架构和顶层合规负责人配置必须与自身的风险等级、业务模式和经营地域范围相匹配;简单套用的合规框架已不再符合监管要求。
跨行业合规人才进入金融科技领域成为新趋势
行业中出现了新的用人趋势:支付金融科技公司开始从其他受严格监管的行业引进合规管理人才。能源交易行业具备完善的交易监控、制裁合规和跨境监管协同体系,行业合规人才的专业能力可以无缝适应FCA监管下支付企业的风险控制需求。
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近期的一些人事任命验证了这一趋势。例如,全球支付机构Breinrock最近任命达格玛拉·戴姆奇克为英国区合规主管及反洗钱业务负责人。该高管曾任职于多家大型能源贸易公司、经纪机构及金融服务公司,专注于合规管理和交易风险控制。
这样的人员调整反映出英国支付企业招聘的整体转型方向:企业跳出传统的支付和银行业人才圈,吸纳具备跨行业复杂监管经验的合规高管。
业内预测,英国支付机构面临的合规监管要求将继续收紧。FCA针对支付机构和电子货币机构推出的客户资金保障新规将于2026年中正式生效;欧盟《人工智能法案》对于高风险金融AI系统的合规约束条款也将于2026年8月实施。此外,英国计划于2026年底推出新版法案,届时FCA可能成为国内唯一的反洗钱监管机构。
对于在多个司法辖区内运营的跨境支付服务商而言,新规的出台验证了行业的核心趋势:合规工作不再是可节省成本的后台支持,而是直接影响企业牌照、市场准入和业务扩展能力的核心经营能力。
来源:移动支付网
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评论列表(8条)
英国的支付合规成本真是越来越高了,居然一年罚款就突破1.24亿英镑,真心觉得支付行业的压力不小啊。
这几家公司的罚款金额真是让人震惊,尤其是巴克莱银行,难道他们的内部控制还不够完善吗?
Monzo作为数字银行,快速扩张确实会带来风险,希望他们能尽快提升合规和风险控制水平。
看到监管部门对合规的重视,感觉金融科技未来会更加规范,消费者也能更安心。
反洗钱措施真的太重要了,不仅是为了监管,也是保护每一个客户的资金安全!
FCA的处罚真是给所有支付机构敲响了警钟,合规问题不容忽视啊!
有没有人觉得,罚款金额这么高,支付机构会不会因此提高手续费呢?
期待看到支付行业在合规方面的改进,希望以后能有更好的监管机制来保障消费者权益。