胖东来
胖东来公布顾客侵犯员工事件处理结果
事件背景 近日，胖东来超市针对三起员工在工作中遭遇顾客侵犯尊严的事件进行了公开处理，旨在保护员工的合法权益并维护良好的购物环境。 事件一：制止插队的员工获得奖励 在第一起事件中，两名员工因制止顾客插队而遭到辱骂。胖东来对此事件采取了积极措施，立即向警方报案。最终，插队的顾客被罚款，并被永久禁止进入该超市。作为对员工的奖励，每位受到辱骂的员工得到了1万元的奖金…
胖东来实施每周双休政策 助力员工幸福生活
胖东来宣布新工作制度 近日，胖东来的创始人于东来在个人社交账号上宣布，从2027年3月起，胖东来将全面推行每周双休的新工作制度。这项改革将使员工及管理层每周工作五天，每天工作七小时，每周总工时为35小时，旨在让员工享受到更轻松幸福的工作与生活。 目前的工作安排 根据以往的安排，胖东来的管理层已经享有双休的待遇，每周工作七小时，年均享有约160至170天的假期…
南京龙虾店老板意外认出胖东来，热情接待
胖东来现身南京龙虾店 近日，知名企业家胖东来在南京的一家龙虾店用餐时，意外被店老板认出，引发了不少顾客的围观和热议。这一幕不仅展现了胖东来平易近人的一面，也让这家龙虾店在社交媒体上迅速走红。 老板的热情接待 据目击者称，胖东来在餐厅里享受烧烤和龙虾美食，气氛轻松愉快。店老板在得知胖东来的身份后，立刻上前热情地打招呼，并邀请他品尝店里的招牌菜品。胖东来对此表示…
胖东来严惩侵犯员工人格尊严行为，最高补偿达10万元
员工受辱事件引发关注 8月10日，胖东来超市公布了两起员工在工作中遭遇人格尊严侵犯的案例，并详细介绍了公司对此类事件的处理措施，引发了社会的广泛关注。 事件回顾 据胖东来介绍，今年2月，新乡市一名员工在制止顾客驾车插队时，不幸遭遇到了车辆的顶撞，导致其受伤。事后，涉事顾客被行政拘留6日，公司为该名员工提供了1万元的补偿。 而在今年4月，许昌市的两名员工则在制…
胖东来创始人发言引发薪资讨论 官方澄清未降薪
胖东来创始人引发薪资争议 2023年6月10日，胖东来创始人于东来在内部培训分享会上发表了关于高薪模式的看法，称“员工其实不值这么多钱”。这一言论引起了媒体及网友的广泛解读，部分人认为这是降薪的信号。 公司官方迅速澄清 针对这一解读，胖东来于6月11日迅速发表声明，强调公司“从未有任何调降工资政策”。于东来本人也对此进行了澄清，称相关讨论是对培训内容的片面理…
