胖东来宣布新工作制度
近日，胖东来的创始人于东来在个人社交账号上宣布，从2027年3月起，胖东来将全面推行每周双休的新工作制度。这项改革将使员工及管理层每周工作五天，每天工作七小时，每周总工时为35小时，旨在让员工享受到更轻松幸福的工作与生活。
目前的工作安排
根据以往的安排，胖东来的管理层已经享有双休的待遇，每周工作七小时，年均享有约160至170天的假期。相比之下，普通员工则执行单休制度，平均每周的工作时长在40至42小时之间，综合休假大约为145天。
员工收入与休假选择
于东来在消息中提到，去年胖东来员工的平均收入达到了9400元。然而，在关于工作时间与休假安排的民主征求中，80%的员工选择不愿意每月少拿1000元以换取更多的休息时间，尽管这样可以将假期延长至两个月。
推动员工生活质量的承诺
此次政策的实施，体现了胖东来对员工福祉的重视。于东来表示，通过实际行动来提升员工的生活质量，让他们能够在工作与生活之间找到更好的平衡，是公司的核心目标。
锦鲤(KoiPayment)原创作品,发布者：锦鲤KoiPayment，转载请注明出处：https://koipayment.com/2026/09/30/pangdonglai-new-policy/
评论列表（14条）
这个双休政策真不错！希望能带动更多企业跟进。
胖东来真是个好公司，员工幸福了才会更有动力！
每天七小时的工作时间听起来很理想，大家怎么看？
每周双休对员工的身心健康肯定会有很大帮助！
我觉得这个政策也能提升团队合作和效率吧！
东来老板真是为员工着想，点赞！
希望这个政策能持久，不要一阵风。
这样一来，员工的生活质量肯定会提升很多。
我想知道，如果遇到忙季，工作安排会怎么调整呢？
这对于年轻人来说，绝对是一个吸引力！
胖东来在行业内树立了很好的榜样，希望能影响更多公司。
如果每周双休能落实，能不能多推出一些员工福利？
真希望我工作的地方也能学习这个政策！
这种人性化的管理真的很难得，企业要多多借鉴！