CZ再谈FTX破产事件与Binance Launchpad的争议

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编者按：在9月25日的播客节目《When Shift Happens》中，Binance创始人CZ分享了他从移民家庭成长到创立Binance的旅程。他谈及了团队如何在短短六个月内成为全球领先平台，并对上币项目为何让投资者失望、被指责“导致FTX崩溃”的推文，以及自己入狱时的深度恐惧进行了回应。同时，他还讨论了Meme币的崛起、交易平台的未来以及人工智能可能带来的生活变化。以下为播客内容摘要：

我无法预知未来的具体变化，但我坚信未来所带来的机会将远超过去。变革的速度和规模正在加快。互联网诞生之前，很难影响全球；而如今，信息流动更加自由，我们拥有了区块链这一资金网络，以及人工智能。因此，我预见未来将会发生许多重大转变，尽管我无法明确指出它们的具体形式。我相信人工智能将大幅提升效率，从而进一步加速这些变革。

我算是个“加密小子”，这是特朗普总统对我的称呼。我坚信区块链技术，这也是我最大的贡献，我将继续将大部分精力投入到这一领域。我常常在世界各国担任加密监管框架的顾问，因此大家常常把我视为“加密推广者”。

首先，我并不认为我的排名是准确的。我可能在百名以外，甚至五百名左右。许多人根本不在这个榜单上，而我的资产主要集中在高位（指持币市值波动较大）。

至于为什么榜单会这样排列，我也无从得知。我觉得可能是为了吸引眼球，想把一个加密从业者放在前面。还有传闻称我们某个中国竞争对手花钱让记者将我的排名抬高，以便让我受到更严格的审视，但这我无法确认。

我想不起来童年有过什么创伤经历，但我家在我小时候相对贫穷。我们全家移民到加拿大，父母都在做接近最低工资的工作。一些来自台湾、香港的朋友则是投资移民家庭，经济条件相对优越。因此，我在成长过程中确实感受到一些压力。不过总体来说，我并没有遭遇什么创伤——我许多台湾朋友及其家庭对我都很好，只是难免会有些比较。

我觉得自己很幸运，能够站在父母的肩膀上。他们移民到加拿大，是为了我和我姐姐。我算是第二代移民。人们常说，第二代移民会目睹父母的辛苦工作，第一代移民因为语言障碍，通常只能做低收入工作，而正是这种艰辛促使第二代奋发向上。我想，这样的环境在激励着我。而随着时间的推移，第三代、第四代往往就会退化。

她也是从事技术工作的人。曾在东京一家初创公司工作，后转至摩根士丹利，年纪轻轻便晋升为董事总经理——摩根士丹利全球大约只有四百名董事总经理，而他们的员工总数达十万，因此她在职业上非常成功。她在大公司工作，42岁时选择退休。生完孩子后，她经历了一段产后抑郁，一年后辞职退休，现在已经完全恢复。如今，她为经历抑郁的人提供咨询。

我不确定，我还没有找到答案，也不知道有什么有效的方法。此外，我自己也不算完全具备这个条件——我有孩子，但他们还未成家，所以这个问题我可以暂时搁置。我偶尔会思考，但确实不清楚解决方案是什么。我认为教育是关键，但这非常困难。

Binance的起步与众不同。当时我们已有一个15到20人的团队，正在经营一家名为BJ Tech的公司，向其他交易平台销售交易系统。我们的客户中大多数并非加密交易平台，而是一些传统市场的商家，例如邮票、玉石等，他们使用订单簿进行交易。这个团队我带了两年，生意稳定。

2017年5月，我召集大家开会，建议我们可以尝试做一个加密交易平台。我表示，如果我们不行动，这个想法将会反复出现在我的脑海中；如果我这一生不去做，未来也可能会再次尝试。而且我认为我们具备了必要的条件——产品、系统和团队都有，缺少的只是市场团队和客服。BJ Tech是B2B业务，我们有销售和客户经理，但没有客服。总之，我召集所有人开会，大家一致同意去做。接下来我们讨论域名，我手中有两个选择，最终选择了Binance。就是在那一刻决定的。那间会议室比现在这间还小。

对于其他交易平台的情况我不太了解，但我们团队并没有什么特别神奇的地方。我们拥有一支极具拼搏精神、务实的团队，几乎没有自我意识，谦逊且执行力强，彼此之间非常默契。团队中的每个人都信任我，愿意跟随我走到任何地方。我说要去做这件事，大家就一起行动。

这其中有一些亚洲文化的影响。在西方，做一件事通常需要先讨论，每个人都发表意见；而在亚洲文化中，一旦大家认同了某个领导者，便会几乎盲目地跟随，有时很难从他们那里得到反馈。这种文化的好处是，只要方向正确，执行力极强；而缺点是如果领头人的方向错误，结果往往会造成灾难。我们运气不错，方向是对的。

对不同的人而言，“努力”的定义各不相同。但我认为，能够产生结果、获得成效比单纯的工作时间更为重要。很多人工作时间很长，但并未产生任何成果。创造出让人喜爱的高质量产品，同时又能长时间工作，才是真正重要的。通常有激情的人，他们的衡量标准不是工时，而是他们的热情以及在多短的时间内能够创造出多高质量的成果。要做到这一点，需要一群充满热情的人，他们确实非常努力，工作时长也很长。正因为他们真心热爱，所以不觉得是在受苦。人就是这样才能跑赢他人的。

尤其是在金融行业，大家通常不太在意工作时长。有时候，事情需要在晚上九点哄孩子睡后开始，赶在午夜前完成，甚至熬夜到早上。事情就是这样完成的。

关于误解，确实不少。有些人以为我们是一家中国公司，实际上并非如此——我们拥有很多中国员工。还有人认为中心化交易平台是坏的、邪恶的，但我们一直在推动去中心化。只是目前大多数人——加密圈的大多数人——更倾向于使用中心化交易平台，喜欢用邮箱密码和客服，而不是钱包地址的方式。不过我相信未来是去中心化的，因此我们会在这方面进行大量投资。

在任何市场或行业中，从项目数量来看，大多数项目都会失败。就像互联网时代，当年可能有数百万家互联网公司，今天成功的不过几十家、几百家。真正的巨头屈指可数。AI公司也会如此，大多数可能会失败，但幸存下来的将会极其成功。

区别在于，代币是公开的，任何人都能投资，因此每个人都有可能被烧到。而在互联网时代，并不是每个人都能投资。从另一个角度看，难道你不想在Anthropic还很小的时候就投资吗？任何新兴行业，大多数公司都会失败，但行业本身通常能存活下来，并且会有一小部分公司表现非常出色。

至于是否应该允许投资者更早介入，那是另一个话题，也是一个完整的辩论。我个人并不认同“合格投资者保护”的逻辑——这种保护会把你排除在早期投资之外，最终让所有人都变得更穷。

许多经济学著作中提到，美国大多数人之所以富裕，是因为他们能够进入股市，并且有一个良好的股市。如果将这个机会剥夺，很多人将会变得更加贫穷。如今在美国以外的许多国家，股市并不强劲，那些市场中的投资者回报也就不如人意，

来源：Odaily星球日报