国内首位银行首席人工智能官辞职，更多银行关注这一高薪职位：是否有必要？

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随着AI大模型的迅猛发展，新的职位如首席人工智能官（CAIO）应运而生，受到了广泛关注。

首席AI官一职具有双重含义，既可以指代在AI领域具有专业背景的个人认证，也可以指企业内部负责AI战略的高级管理职位。本文将聚焦于实际存在于机构中的这一职位，首席AI官的主要职责是规划、管理和执行人工智能相关的战略，当前银行业对此角色表现出浓厚的兴趣。

作为国内首家设立首席AI官的银行，微众银行的这一职位目前已由原任者杨强离任。

根据《银行科技研究社》的信息，虽然已有部分企业设立了首席AI官，但在银行业中，这一职位仍较为稀缺。

微众银行较早设立该职务，杨强曾担任首席人工智能官，但目前已离职，具体离任时间尚不明确。根据多个公开信息，6月5日，CCF分布式计算与系统专委会举办的技术论坛上，杨强作为讲者出席，但其简介中标明为“微众银行首席人工智能官（荣休）”。

在更早的3月，香港科技大学EMBA中英双语课程的公开课上，杨强被称为“微众银行前首席人工智能官”，这表明他至少在几个月前就已卸任，并可能会担任建设银行的独立董事。

6月4日，建设银行在董事会会议决议公告中提到，已通过提名杨强担任该行独立董事的议案，任期三年，自金监总局核准其董事任职资格之日起算，此提名将提交股东会进行选举。

杨强的经历与AI和科技息息相关。他于1961年12月出生，获得北京大学天体物理学学士学位和美国马里兰大学的多个学位，包括计算机科学博士学位。目前，他在中国移动和范式智能技术集团担任独立董事，同时也是香港理工大学人工智能高等研究院院长等职务。过去，他曾在深圳前海微众银行担任独立董事及首席AI官，也曾是华为诺亚方舟实验室的创始主任。

杨强自2018年2月起担任微众银行的首席AI官，任职时间持续多年。其研究领域涵盖人工智能、数据挖掘和机器学习等，是国际人工智能界“迁移学习”技术的开创者，并提出了“联邦学习”的新方向。

在微众银行任职期间，杨强及其团队首次提出产业级联邦学习的概念，成功将研究成果应用于金融和供应链等行业，有效帮助微众银行触达超过50万小微企业及亿万消费者。

值得注意的是，2019年曾有报道指出，微众银行成为唯一一家设有首席AI官的商业银行，杨强的任职标志着银行业首次由科学家担任高管。

因此，杨强被视为国内首位银行首席人工智能官，微众银行设立该职位的背景也不难理解。作为国内第一家互联网银行，微众银行自2015年便开始布局AI技术，杨强的加入进一步加强了该行在AI领域的布局。

《银行科技研究社》了解到，除了首席AI官，微众银行还设立了人工智能首席科学家一职，目前由范力欣担任。

在国际上，多家银行已设立首席AI官，尽管这并非绝对必要。

目前国内除微众银行外，尚未有其他银行公开设立首席AI官的消息。尽管一些银行引进了AI专家或人才，但设立如此高规格的“首席AI官”职位仍需谨慎考量。

在国外，汇丰银行、瑞银、澳大利亚联邦银行和劳埃德银行等已设立该职位，且一些银行还设立了与首席AI官功能相似但名称不同的职位。

汇丰银行的首席AI官任命引起了广泛关注。该行于2026年3月23日宣布，David Rice被任命为首任首席AI官，自4月1日起生效。汇丰表示，该新职位将为其AI应用提供清晰的领导力，助力打造未来银行。

瑞银在这一方面则更早，2025年10月16日任命Daniele Magazzeni为首席AI官，旨在推进内部的AI战略与创新。Daniele将领导银行的AI战略，重塑业务能力，提升客户体验与员工生产力。

根据媒体报道，首席AI官职位的人才稀缺，行业普遍通过同业挖角引进，薪酬水平也相对优渥。薪酬研究机构Equilar指出，首席AI官的中位数薪资达到160万美元，顶尖从业者年薪可接近350万美元。

然而，许多人认为该职位可能是阶段性的。未来，随着AI技术逐渐成为基础设施并全面融入银行各业务场景，此类专职AI岗位可能不再需要。