四川银行在7个领域进行研发服务采购，已投入超过3亿元用于数据中心软硬件

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越来越多的银行，特别是中小型银行，正在加大对数字化转型的投资。近期，四川银行启动了一系列与数字化转型相关的项目，涵盖软件开发服务和人工智能等多个领域，部分项目预算超过7000万元。

四川银行的研发服务采购预算达到7421万元，涉及7个不同领域，同时该行曾公开招募首席信息官（CIO）。

在6月初，四川银行开始进行2026-2027年软件研发通用技术服务的采购，预算为7421万元（含税），预计人月规模为3018人月，实际结算将根据人月数进行。

据《银行科技研究社》了解，此项目的采购内容涵盖软件研发的7个单元团队，涉及数字化转型、信贷流程优化、网点竞争力提升、子机构整合、外部机构及监管要求，以及各系统的迭代升级和安全性优化等研发需求，预计需求总量为3018人月。通用技术服务需求将进行统一管理，整体遵循“总量控制”的原则，各团队可根据实际情况进行灵活调整。各团队的需求情况如下：

（1）核心运营团队：涉及存款、产品管理、客户信息管理等10余套系统的需求，共计102人月。

（2）信投资管团队：包括综合信贷平台、信贷与投资服务平台等近20套系统的需求，总计647人月。

（3）生态银行团队：涵盖中间业务平台、综合收单、统一支付平台等40余套系统的需求，共计713人月。

（4）线上渠道团队：包括线上渠道服务平台、权益商城等10余套系统的需求，总计646人月。

（5）内部管理团队：涉及会计引擎、人力资源信息等10余套系统的需求，共计171人月。

（6）网点运营团队：涵盖线下渠道服务平台、数字员工等20余套系统的需求，共计592人月。

（7）公共平台团队：包括交易类应用公共服务平台、流程与管理类开发平台等10余套系统的需求，共计147人月。

在2025年年报中，四川银行强调了深化科技组织机制改革，构建“1+M+N”的单元化研发体系，推动科技重心从基础设施转向业务应用，激发团队的自主创新能力，以快速响应业务迭代的需求，促进科技与业务的深度融合。

四川银行在数字化人才方面的布局也不止于此，去年曾公开招募CIO及多个数字化岗位。

2025年11月7日，该行发布了首席信息官的招聘公告。

四川银行对应聘者的要求包括年龄不超过55岁，具有6年以上的信息科技工作经验，其中4年以上担任高级管理职务，并在金融行业有2年以上的工作经历。优先考虑有首席信息官或类似高级职位任职经历的候选人。

2025年7月11日，四川银行启动了2025年度的社招，涉及渠道管理部远程银行中心的多个岗位。

除了在人才与研发方面的布局，四川银行近期还从多个角度加强了数字化能力的建设。

公司已投入超过3亿元用于数据中心软硬件的采购，启动了AI等数字化项目。

6月5日，四川银行启动了AI试点智算服务器的采购，分为两个标段，预算均超千万元，分别为1140万元和1182万元。

在4月，该行公布了2026年数据中心基础软硬件采购项目的成交结果，部分标段成交金额超过1亿元。

在数据中心基础软硬件采购项目中，上海华讯网络系统有限公司中标，成交价格为7482.88万元；C86服务器项目中标的中电科数字技术股份有限公司的成交总价为8042.22万元；四川信一创科技有限公司中标的ARM服务器项目成交价格为14044.00万元。整体来看，这些项目的花费已经超过3亿元。

更早之前，四川银行也在IT架构管理系统、技术服务等领域进行了布局。

在2月13日，四川银行发布的IT架构管理系统建设项目成交结果显示，北京优锘科技股份有限公司中标，成交金额为288.50万元（含税）。该系统建成后将成为四川银行主要的IT架构管控工具，用于信息管理，主要使用者为金融科技部的IT架构管理人员及相关开发人员。

在2025年12月至2026年1月，四川银行启动了多个技术服务项目，涉及村镇银行改为支行所需的改造和测试、IT数字化管理平台、线上渠道服务平台的软件开发等。

其中，线上渠道服务平台的技术服务采购预计需要276人月的软件研发服务，以满足合同签订日起至2026年底的开发需求，涵盖相关需求范围内的技术服务工作。

实际上，四川银行在去年已经完成了新一代信息科技主体工程的投产。该项目经过一年规划和两年建设，引入了业务建模、云原生、分布式等先进技术，采用了包含业务、技术、应用、数据、安全五大架构的企业级方法论。

2025年5月25日，四川银行的新一代信息科技工程正式投产，涵盖14个项目群和172套系统，覆盖核心业务及信贷系统，涵盖所有核心业务场景。

四川银行在其2026年报中指出，将升级12个核心风控系统，推动合规管理从“人工管控”向“自动化防控”转变。随着数字化和智能化的推进，该行的科技转型之路将引起更多关注。

来源：移动支付网