以太坊基金会重组之际，老将离职与升级延迟的双重挑战

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在短短几个月内，以太坊基金会（EF）多位核心成员相继辞职，这使得原本士气低迷的以太坊社区受到更大打击，尤其是在ETH价格持续疲软的背景下。

在2025年中，面对执行效率低下、生态支持不足以及治理透明度受到长期质疑的现状，以太坊基金会启动了一次内部重组，对研究与开发团队进行了调整，并首次实施裁员措施。这一举动被外界视为一次迫切需要的自我修正。

2026年3月，EF发布了一份长达38页的使命宣言，重申了以太坊的核心愿景，并明确指出其身份已从“首位守护者”转变为“众多守护者之一”。为表达决心，EF还制作了一张“SOURCE SEPPUKU LICENSE”（源切腹许可证）的梗图，表明若未能兑现对以太坊的承诺，将会“自食其果、自我了断”。

然而，在组织调整的过程中，核心成员的流失却未见减缓。今年2月以来，已有七名核心成员或资深贡献者陆续离开。

在2月，Tomasz Stańczak宣布辞去EF联合执行董事一职，距离他上任不足一年。在其任期内，他推动了隐私保护、后量子安全及去中心化AI等领域的发展。他表示，以太坊生态已处于相对健康的状态，因此希望回归一线产品开发，专注于AI与以太坊的结合。同时，他也提到自己在EF中的独立执行空间正在逐渐缩小，继续留任显得更像是一种过渡性的交接。接任者是2019年加入EF的Bastian Aue，相较之下，Aue的公开信息较少，之前主要负责组织协调和运营优化等支持性工作。

大约两个月后，2026年4月中旬，Josh Stark在EF工作七年后宣布辞职。他曾在以太坊多次关键升级中扮演重要角色，包括The Merge、Dencun、Fusaka及Pectra，并担任万亿美元安全计划的联合主席。离职原因是他希望“休息并陪伴家人”。

同日，Trent Van Epps也宣布离开EF。他长期负责Protocol Guild的组织协调工作，致力于以太坊核心开发者的资助机制建设，并参与网络升级与资金支持事务。辞职后，他将专注于Protocol Guild及以太坊政治经济学的研究。此前他曾表示，EF领导层与Milady NFT系列的关联“令人费解”。

进入5月，Protocol研究联合负责人Alex Stokes宣布休假。随后，曾担任Protocol Guild联合负责人的Barnabé Monnot和Tim Beiko，以及两名资深研究员Carl Beek与Julian Ma也相继离开，但他们并未对外公开离职原因。

尽管大多数离职成员未详细说明具体原因，但有消息称，EF因强调“抗审查原则”要求内部成员签署一份名为Mandate的文件，否则将面临立即解雇。该原则强调，任何主体不应通过对关键机制形成持久且排他性的控制，干预合法使用或影响系统运行。但这一说法尚未得到EF官方确认。

然而，EF人才的流失也引发了外界对以太坊生态整体健康状况的担忧。Protocol Guild的贡献者cheeky-gorilla曾警告称，L1核心开发的健康是以太坊生态的基础，而核心开发者的薪资比市场同类岗位低50%至60%，这使得Monad等高性能新链及L2头部项目能够以10倍以上的薪资吸引人才。他警告称，一旦熟悉底层协议逻辑的资深研究员离开，以太坊的关键路线图将面临实质性停摆风险。

在短短四个月内，从执行层到研究层的资深成员接连离开，进一步加剧了EF改革的不确定性，特别是在Protocol团队的调整上。

Protocol团队负责以太坊基础层的设计、研究、开发与协调，涵盖安全、密码学、zkEVM、点对点网络等多个方向。作为EF的核心力量之一，Protocol团队对以太坊协议的长期演进、安全性和可扩展性具有重要影响。

面对人员变更，EF在本月完成了对Protocol团队的重组，任命了三位新联合负责人Will Corcoran、Kev Wedderburn和Fredrik Svantes，三人均在EF任职约2至7年。

Will Corcoran是Protocol研究协调员，专注于zkVM证明系统、后量子共识、Fast Confirmation Rule等前沿研究，具备跨团队协调经验，熟悉整体架构；

Kev Wedderburn是zkEVM团队负责人，在零知识证明、zkEVM实现及研究与工程结合领域有深厚积累，接下来将继续主导zkEVM相关工作，推动执行层与零知识技术的深度融合；

Fredrik Svantes是Protocol安全研究负责人，长期主导以太坊安全相关核心工作，包括万亿美元安全计划、以太坊Bug Bounty程序及审计竞赛组织等，将深度参与跨团队协作。

在新领导团队的推动下，Protocol短期内将重点推进Glamsterdam升级上线，准备下一次Hegotá升级，并继续推动Strawmap路线图的落地。

Glamsterdam是以太坊下一个重大网络升级，核心目标是提升以太坊主网的吞吐能力，计划将Gas上限从目前的约6000万提升至2亿，并调整交易处理机制和状态数据库管理方式。

然而，原定于2026年6月推进的Glamsterdam升级已被推迟，根据最新测试网进展和Interop会议反馈，实际主网落地时间更可能推迟至2026年第三季度。因此，部分社区成员和开发者担心，近期核心人员变动可能进一步影响升级的节奏和执行效率。

尽管如此，也有观点认为，此轮人员变动是EF重组过程中的正常现象，部分成员在完成阶段性任务后离开，部分则顺应战略方向的调整，同时新领导层正在逐步接班，核心路线图并未发生变化。更重要的是，随着以太坊生态的逐步成熟，EF也有意弱化其中心角色，这有助于降低单点控制风险，缓解外界对基金会影响力的质疑，并进一步巩固以太坊作为中立基础设施的定位。

这也符合Vitalik所倡导的“离场测试”（Walkaway Test）概念，即使核心开发者完全退出不再维护，协议仍能安全、可预测且长期稳定地运行。

来源：Odaily星球日报