经营模式
柬埔寨企业家如何平衡员工风险与收益
经营模式的变革 近年来,一种新兴的经营模式在东南亚逐渐流行,这种模式让企业老板通过收取固定的工位费来获得稳定收入,而不再从员工的业务提成中获取利润。员工的收入完全归自己,然而,这一模式也引发了不少争议。 员工的困境 在这一模式下,老板似乎降低了经营压力,然而将经营风险转移给员工的问题却日益显现。对于很多在柬埔寨等东南亚国家打拼的员工来说,生存已经不易,客户资…
重庆足浴店新模式引发关注:技师全收入却需缴高额工位费
重庆足浴店新经营模式 近日,重庆一家足浴店的独特经营模式在社交媒体上引发热议。该店拥有80名技师,承诺顾客消费的所有服务费用全额归技师所有,不会从中抽成。然而,技师们每月需要支付3000元的工位费,这一要求让人们对该模式的可持续性产生质疑。 盈利模式与经营风险 通过这一模式,该店老板娘每月可收取高达24万元的工位费,扣除房租和水电等开支后,净利润可达10万元…