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据移动支付网报道，全球支付技术服务公司Fiserv在2026年第三季度的财报电话会议上宣布了其重组计划。自新任CEO Takis Georgakopoulos于6月上任以来，公司已裁减了3000个正式员工及承包商职位，其中高级管理层的裁员比例超过10%。此消息发布后，Fiserv的盘前股价上涨了约9.5%。
截至2025年底，Fiserv的全球员工总数超过38000人。此次重组属于名为“提升项目（Project Elevate）”的组织精简计划，旨在简化公司架构并提高整体运营效率。在激进对冲基金Jana Partners的推动下，Fiserv将该项目的成本节约目标从原定的5亿美元上调至10亿美元；Jana Partners自2025年底以来持有公司股份，并曾向公司提出12.5亿美元的成本节约诉求。
除了进行人员优化外，Fiserv还计划退出十余项非核心的小型产品。CEO Takis Georgakopoulos表示，这些被剥离的业务在业绩增长和盈利能力方面均未达到公司内部考核标准，剥离后将把资源集中于核心支付业务。
市场分析指出，作为一家老牌支付服务商，Fiserv过去通过大量并购实现快速扩张，导致出现了许多重复的产品线、技术系统和组织层级。在机构股东的施压下，Fiserv选择通过裁员和关闭低效业务来双管齐下，压缩冗余成本。重组的成效将取决于后续降本措施的落实进度，同时也需平衡研发和客户服务的投入，以避免影响核心业务能力。
来源：移动支付网
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评论列表（8条）
Fiserv的裁员这么大规模，真让人感慨，市场竞争压力真大啊。
听说这次重组是为了更高效，期待Fiserv能在后面的发展中给我们带来惊喜！
裁员虽然让人心痛，但也许是公司转型的必要之举，希望能成功！
CEO刚上任就做出如此大刀阔斧的决策，真是有勇气！
提升项目的目标看起来很野心，10亿美元的节省能实现吗？
我觉得这个重组方案可以理解，毕竟金融科技行业变化太快了。
对于员工来说，分开总是痛苦的，但企业要活下去也需做调整。
希望Fiserv的未来能更好，毕竟有很多用户在关注他们的服务。