广州银行招聘中层高级管理人员，涵盖跨境金融、信用卡及风险管理等副职岗位

正文：

广州银行成立于1996年9月，是广东省最大的法人城市商业银行，其股权结构主要由国有资本组成，建立了根植于广州、覆盖粤港澳大湾区并辐射至长三角的金融服务网络。

1. 协助部门负责人管理跨境业务，搭建综合服务体系，以提升客户的综合服务能力；

2. 协助部门负责人进行跨境业务产品的研发，推动产品营销和业务拓展，促进数字化跨境服务平台的建设，为客户提供专业、高效的跨境金融服务，并打造符合本行特色的经营模式；

3. 协助部门负责人进行政策研究及合规管理，制定相关跨境金融管理制度；

4. 协助部门负责人完成其他上级交办的工作。

1. 认同银行的企业文化，具备较强的专业技能、学习能力和沟通协调能力，并具备开拓创新的精神；

2. 身体健康，品行端正，诚实守信，遵守法律法规，符合监管机构的任职资格要求；

3. 需具备全日制本科及以上学历，平级录用的男性一般在51岁（含）以下，女性在48岁（含）以下；提级录用的男性一般在48岁（含）以下，女性在45岁（含）以下；

4. 具有8年以上在大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行或广东省内领先农商银行的工作经历，最近的工作经历为银行工作且离开银行不超过一年；

5. 需具备应聘岗位的业务管理能力和相关从业经验，熟悉国内外金融监管政策、外汇管理政策及国际贸易相关法规，了解国际业务的产品研发、市场营销、客户服务和风险控制等方面，具有丰富的跨境业务管理经验；

6. 根据我行职级标准，现任职务与应聘岗位相当，或在低一级职务上工作满两年；

7. 符合我行亲属回避政策及《广州银行社会招聘管理办法1.0版，2025年》的其他条件；

8. 对于拥有大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行相关丰富管理经验的候选人，可以适度放宽学历和年龄要求。

总行风险管理部副职（零售风控方向）

1. 负责构建全行的智能风控体系，维护和优化贷前准入、授信审批、贷中监控和贷后管理等全流程风控模型，推动智能化和自动化的风控体系建设；

2. 统筹全行零售业务的风险管理，监控和预警零售信贷资产质量，提出风险防控建议并制定相应的风险化解策略；

3. 负责全行的风险数据治理与系统建设，确保数据的合规性和可用性，提高风险监测和分析能力；

4. 协助部门负责人完成其他上级交办的工作。

1. 认同我行企业文化，具备较强的专业能力、学习能力和沟通协调能力，并具备开拓拼搏的精神；

2. 身体健康，品行端正，诚实守信，遵纪守法，符合监管机构的任职资格；

4. 具有8年以上在大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行或广东省内领先农商银行的工作经验，最近的工作经历为银行工作且离开银行不超过一年；

5. 需具备应聘岗位的业务管理能力和从业经验，金融风控理论基础扎实，精通零售信贷业务及风控原则，熟悉法律和监管要求，具备敏锐的风险判断能力和良好的风险分析能力，大数据风控建模经验者优先；

6. 根据我行职级对等标准，现任职务与应聘岗位相当，或在低一级职务上工作满两年；

7. 符合我行亲属回避政策及《广州银行社会招聘管理办法1.0版，2025年》的其他条件；

8. 对于拥有大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行相关丰富管理经验的候选人，可以适度放宽学历和年龄要求。

1. 战略规划与业务推进：协助信用卡中心总经理制定并实施信用卡及分期产品的战略，确保各项经营指标的达成；

2. 客户拓展与产品开发：搭建信用卡客户拓展及存量经营管理体系，推动客户获取与活跃度提升；负责信用卡及相关分期产品的研发、服务模式创新及业务管理；

3. 探索与创新业务模式：推动信用卡及分期业务的线上线下全渠道融合，促进与零售业务的协同发展和交叉销售；

4. 团队建设与管理：领导、激励及发展所负责的业务团队，打造高效、高素质的专业团队；推动跨部门合作，以确保发卡量、分期规模等核心市场指标的实现。