正文：

广州银行成立于1996年9月，是广东省最大的法人城市商业银行，其股权结构以国有资本为主，构建了一个以广州为中心，覆盖粤港澳大湾区并辐射长三角的金融服务网络。

1. 协助部门负责人管理跨境业务，建立综合服务体系，提升客户服务能力；

2. 协助负责人开展跨境业务产品的研发，推动产品营销和业务拓展，促进跨境服务平台的数字化建设，为客户提供高效的跨境金融服务，创建符合本行特点的经营模式；

3. 协助部门负责人进行政策研究和合规管理，制定相关的跨境金融管理制度；

4. 协助负责人完成上级交办的其他任务。

1. 认同我行的企业文化，具备较强的专业能力、学习能力及沟通协调能力，富有开拓精神；

2. 身体健康、品行端正、诚实守信、遵纪守法，符合监管机构的任职资格要求；

3. 拥有全日制本科及以上学历，男性平级录用一般不超过51周岁，女性48周岁；提级录用男性一般不超过48周岁，女性45周岁；

4. 至少8年以上在大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行或广东省内领先农商银行的工作经验，最近的工作应在银行，离职时间不超过1年；

5. 具备应聘岗位所需的业务管理能力和经验，熟悉国内外金融监管政策、外汇管理政策及国际贸易相关法规，了解国际业务的产品研发、市场营销、客户服务和风险控制等，拥有丰富的跨境业务管理经验；

6. 根据我行职级标准，现任职务与应聘岗位相当，或在低一级职务上工作满2年；

7. 遵循我行亲属回避政策及《广州银行社会招聘管理办法1.0版，2025年》的其他条件；

8. 对于具有丰富管理经验的大型国有商业银行、全国性股份制商业银行或上市城市商业银行的应聘者，学历和年龄等条件可适当放宽。

总行风险管理部副职（零售风控方向）

1. 主导构建全行的数字化风控体系，维护并优化包括贷前准入、授信审批、贷中监控和贷后管理的全流程风控模型，推动智能化与自动化的风控体系建设；

2. 统筹全行零售业务的风险管理，监控和预警零售信贷资产质量，提出风险防控建议并制定风险应对策略；

3. 负责全行风险数据治理与系统建设，确保数据合规性与可用性，提高风险监测与分析能力；

4. 协助部门负责人完成上级交办的其他工作。

1. 认同我行企业文化，具备较强的专业能力、学习能力及沟通协调能力，具有开拓精神；

2. 身体健康、品行端正、诚实守信、遵纪守法，符合监管机构任职资格要求；

3. 拥有全日制本科及以上学历，男性平级录用一般不超过51周岁，女性48周岁；提级录用男性一般不超过48周岁，女性45周岁；

4. 至少8年以上在大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行或广东省内顶尖农商银行的工作经验，最近的工作需在银行，离开银行不超过1年；

5. 具备应聘岗位所需的业务管理能力和经验，扎实的金融风控理论基础，精通零售信贷业务与风控原则，了解法律及监管要求，具备敏锐的风险判断力和良好的风险分析能力，拥有大数据风控建模经验者优先；

6. 按照我行职级标准，现任职务与应聘岗位相当，或在低一级职务上工作满2年；

7. 符合我行亲属回避政策及《广州银行社会招聘管理办法1.0版，2025年》的其他要求；

8. 对于在大型国有商业银行、全国性股份制商业银行或上市城市商业银行中拥有丰富管理经验者，学历和年龄等条件可适当放宽。

1. 战略规划与业务推动：协助信用卡中心总经理制定并执行信用卡及分期产品策略，确保各项经营指标的实现；

2. 客户拓展与产品研发：建立信用卡客户拓展与存量管理体系，提升获客和活跃客户的质量；负责信用卡及相关分期产品的研发，创新服务模式及业务管理；

3. 探索与创新业务模式：推动信用卡及分期业务的线上线下全渠道融合，促进与零售业务的协同发展与交叉销售；

4. 团队建设与管理：领导、激励并发展所负责的业务团队，打造高效、高素质的专业团队；推动跨部门合作，确保发卡量和分期规模等核心市场指标的达成。

来源：移动支付网