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近日,江西银行投资486万元购置大模型服务器设备,显示其在大模型领域的进一步布局。该行此前已经在多个领域积极推进人工智能(AI)应用。同时,银行高层在过去两年中多次公开招聘中高层管理人员,尤其是涉及科技领域的职位,部分最终人选为内部提拔。
该行已成立数字化转型工作领导小组,并启动新核心业务系统建设项目群。
在9月4日的第二次公开招标中,北京中亦安图科技股份有限公司以486.6万元中标江西银行的大模型服务器设备采购项目。
自7月中旬以来,江西银行已经两次启动大模型服务器设备的采购工作,首次招标因“实质性响应招标文件的投标人不足三家”而废标,随后又进行了新的采购,项目预算为500万元。
在最新披露的2026年半年报中,江西银行介绍了其在AI应用方面的进展。
据了解,江西银行正在构建异构算力基础,部署GPU服务器并配备大模型,规划全行的AI场景建设实施路径,以增强全行AI技术的规模化应用基础。通过推出AI辅助尽调智能体,成功实现了1400余项业务规则的智能校验和风险疑点的自动识别。同时,升级了“江银通”智能办公平台,上线全文问答功能,优化了AI文档问答服务,使文档检索响应时间提升至十秒以内。
在数据管理方面,该行利用AI智能体开展数据盘点,完成了全量数据的分类和分级,并补齐了140万个字段的注释,使数据的可读性从40%提升至99%。
此外,江西银行已制定数字金融发展实施方案及信息科技战略规划,明确了未来五年数字化转型的目标和实施路径。
同时,该行积极推进基础业务平台的升级与重构,全面完成手机银行技术架构的更新,并发布了江西银行App 5.0版本,该版本在页面加载效率和服务处理能力上都有所提升。此外,该行还推出了一表通的统一监管报送平台,完善了业务主题和标准化报表的建设。网络安全防控体系也得到了加强,部署了网络安全态势感知平台,使得检索时效从小时级缩短至分钟级,而恶意IP的处理时效更是从分钟级优化至秒级。
江西银行对数字化转型技术基础的重视并非始于今年。
根据《银行科技研究社》了解,江西银行在2025年成立了数字化转型工作领导小组,负责统筹推进数字化转型项目的落地。此外,该行也在加速推进重点领域的数字化转型,完成了包括供应链金融平台、智慧营销平台和统一风控决策平台等22个数字化转型项目,并启动了新核心业务系统项目群的建设。
值得注意的是,去年12月初,江西银行曾采购新核心业务系统建设项目群的管理咨询,预算为600万元。然而,该项目因“重大调整”在不到一个月内终止。
尽管新核心业务系统建设项目群的咨询服务未能成功,江西银行并未停止对该项目的推进。自去年底以来,该行启动了多个新核心业务系统相关的建设项目,涵盖测试、柜面系统升级改造、基础硬件、国产数据库、网络安全设备等多个领域。
在业务快速推进的背后,江西银行在近几年多次公开招聘科技条线的中高层管理人员,尤其是去年,该行多次招募信息科技部总经理。
频繁招募信息科技部总经理,公开招聘COO的最终人选却为内部提拔。
在2025年4月2日的高级专业人才招聘中,江西银行招募的岗位包括总行信息科技部总经理,要求年龄在50周岁(含)以下。
四个月后,该行又一次招募信息科技部总经理。
在2025年8月8日,江西银行再次发布招聘启事,招募总行信息科技部总经理,要求同样为50岁以下。
目前,该行信息科技部总经理的招募结果尚未明确,相关人员是否已确定仍不清楚。而频繁的招募背后,中小银行科技条线中高层人才的短缺问题显得尤为突出。
值得一提的是,这并不是江西银行首次公开招募科技条线的管理职位。
在2022年11月,江西银行曾公开招募首席信息官(CIO)。经过8个多月的等待,2023年7月,林卫华被任命为该行CIO。他在加入江西银行之前,曾在工商银行软件开发中心工作十余年,并担任应用支持部和海外支持部的总经理,之后在华兴银行任职信息科技部副总经理,直至2023年5月加入江西银行并迅速升任CIO。
江西银行在引进管理岗位上并不局限于科技条线,去年8月启动的专业人才招聘中,总行岗位包括首席合规官,还涉及风险建模、计划财务、投资交易和信息科技方向的高级专员。
在今年5月27日,江西银行确定聘任钱正为首席合规官,尽管其任职资格尚未获批。
钱正出生于1976年1月,拥有高级经济师职称。自2016年起加入江西银行,曾任合规部副总经理、合规部总经理及鹰潭分行行长等职务。今年2月回归总行,任合规部总经理。
在加入江西银行之前,钱正曾在上饶市公安局担任法制科三级警司,并在央行体系内工作了11年,担任过中国人民银行南昌中心支行办公室干部、副主任科员和法律事务办公室副主任(正科)等职。
尽管江西银行曾公开招募首席合规官,但最终人选却为内部提拔。在银行业竞争日益激烈、数字化转型进一步加深的背景下,中小银行的人才竞争格局将如何演变,值得我们进一步关注。
来源:移动支付网
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评论列表(8条)
江西银行真是走在前沿,数字化转型势在必行,希望能带动整个行业的创新!
看到银行频繁招聘年轻人才,感觉未来的金融服务会更加高效,期待AI应用的进展!
486万元的大模型服务器,听起来不便宜,银行在这个领域的布局真让人好奇!
成立数字化转型领导小组,这样的举措很有必要,能否带来实质性的改变呢?
招聘50岁以下的科技总经理,江西银行真的是在引进新鲜血液,打破传统思维!
大模型服务器的采购频繁,看来江西银行对AI项目的重视程度非常高,期待后续成果!
新核心业务系统建设项目群听着就很高大上,希望能提升银行的服务质量!
我觉得数字化转型真的会改变银行业务模式,消费者的体验也会有很大的提升!