富滇银行招聘公告：信息技术部及科技中心职位10人，数字金融中心职位4人

正文：

富滇银行现面向社会公开招聘，涉及公司银行部（战略客户部）及其下属的科技金融中心、绿色金融中心、文旅金融中心的团队经理岗位，共招募2人。

1. 公司银行部（战略客户部）及其下属科技金融中心、绿色金融中心、文旅金融中心的专业岗位招聘2人；

2. 金融市场部及资金交易中心的专业岗位招聘2人；

3. 党委办公室（办公室）的专业岗位招聘1人；

4. 信息技术部及科技中心的专业岗位招聘10人；

5. 昆明主城区支行的公司类客户经理招聘4人。

应聘者需遵守法律法规，诚实守信，品德良好，并认同富滇银行的企业文化，且没有不良从业记录。

年龄要求为40周岁及以下（即1985年6月30日后出生）。

应聘者需具备相关专业知识、从业经验及履职能力，具备较强的学习能力和良好的团队合作精神。

身体健康，能够正常履行工作职责，心理素质良好。

应符合富滇银行关于履职回避的相关规定。

对于申请团队经理岗位的人员，除了需满足《党政领导干部选拔任用工作条例》以及《中共富滇银行委员会关于基层管理人员选拔管理的规定》中规定的基本条件外，还需符合以下任职要求：

(1) 目前在国有商业银行省级分行或省管金融企业担任基层正职（相当于正科级职务）或其他相当层次以上职务；或担任国有商业银行省级分行或省管金融企业的基层副职（相当于副科级职务），且已任职达到2年以上。

(2) 在全国性股份制商业银行、其他商业银行、证券、信托、基金等非银行金融机构，及党政机关、企事业单位担任上述相应层次职务。

(3) 具备5年以上经济或金融相关领域的工作经验，其中对公业务营销或对公风险管理工作经验不少于2年，且具备在国有商业银行省级分行、全国性股份制商业银行省级分行或省管金融企业总部的工作经历。

(4) 熟悉国家的经济、金融、产业政策及银行相关规章制度，了解商业银行公司资产业务的经营管理模式及本省市场情况，具备较强的业务统筹、市场开拓及数据分析能力。

(5) 具备优秀的团队管理、沟通协调及组织能力，能够带领团队完成各项业务指标，具备良好的风险管控意识，职业操守良好，责任心强，能够承受压力，无违法违纪行为。

(6) 在上一年度的考核中，结果需为称职及以上。

以上资格条件的年限计算截止时间为2026年6月30日。

应聘者需符合附件《富滇银行2026年公开招聘岗位条件及职责说明》中列明的岗位要求。

存在以下情形之一者，不得报名或录用：

(1) 因犯罪受到刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被解除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

(2) 正在接受相关机关审查调查且尚未作出结论的人员。

(3) 受到诫勉、组织处理或党纪政务处分、行政处分等处理，且影响期未满的人员。

(4) 提供虚假应聘材料，或在本行及其他单位存在不良诚信记录的人员。

(5) 与其他用人单位签订竞业限制协议且在有效期内，或存在其他无法与本行签订劳动合同的情形。

(6) 其他经本行认定的不得报名或录用的情况。

招聘流程包括报名及资格审核、初步背景调查、笔试及初面、性格测试、终面、背景调查（组织考察）、确定拟录用人员、公示、体检及办理入职手续等环节。

自招聘公告发布之日起，报名截止时间为2026年7月20日（星期一）24:00，逾期不再接收报名申请。

来源：移动支付网