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近期,知名数据服务公司上海爱数信息技术股份有限公司(简称“上海爱数”)卷入了裁员和欠薪的风波。
在5月25日,上海爱数通过其公众号发布了相关声明:
公司因硬件成本不断上升以及经营战略的调整等多重因素,当前正遭遇严峻的运营挑战。为了应对这一困境,确保公司能够持续生存与发展,不得不做出裁员的艰难决定。对于受到影响的员工,上海爱数承诺将根据法律规定提供相应的补偿,以最大程度地保护员工的权益。
在此过程中,公司将优先保留核心研发团队及客户服务团队。
根据《IT时报》5月27日的报道,记者实地访问上海爱数时,多名总部员工透露,员工与公司间在离职协议的内容上未能达成一致。闵行区工会已经介入,并与员工进行了现场沟通,但尚未签署任何书面协议。
此外,部分员工表示,自2025年12月以来,公司的社保和公积金已数月未缴,而今年三月份的工资仅发放了一半,四月份则未发任何工资。从上周一开始,研发工作几乎停滞,本周更是无人上班,许多员工在考量是否签署离职协议。
上海爱数人力资源部门的相关人士表示,当前公司账上已无资金,无法支付每月超过1000万元的工资。闵行区工会的代表指出,面对公司缺乏资金的状况,工会的手段有限,建议员工向有关部门举报公司可能存在的违法行为。
公开资料显示,上海爱数成立于2006年,是一家提供全域数据能力服务的公司,致力于为客户提供大数据基础设施,帮助其实现数据资产化并构建数据驱动型组织。

据了解,上海爱数的产品线主要涵盖AnyBackup、AnyShare、AnyRobot、AnyDATA及AnyFabric,覆盖结构化数据、非结构化数据、机器数据和知识图谱数据等领域。其产品和解决方案已广泛应用于包括金融行业在内的多个领域。
根据《银行科技研究社》从上海爱数官网获取的信息,其列举的银行客户包括东亚银行、PAObank(近期更名为平安数字银行)、中国银行和农业银行等。
此外,从招投标信息平台了解到,有银行曾向上海爱数采购相关产品或服务。
上海爱数也曾在其公众号中分享过与银行相关的案例。
例如,某大型股份制银行与上海爱数合作,建立了体系化的数据灾备方案,实现了国产化与非国产化应用的全面保护,支持分布式数据库及湖仓平台等新型应用的海量数据保护,客户环境实测备份性能达200TB/h。同时,通过自动化编排技术,实现了自动化的灾难恢复演练,提升了灾难恢复能力。凭借异构灾备系统的统一管理与迁移能力,该方案简化了管理流程,并实现了历史数据的平滑迁移。
某城商行则计划逐步替换Veritas NBU,与上海爱数的合作确保了替换过程的平稳高效,推动了韧性升级。
此外,东亚银行的“ODMA智能运维分析项目”也由上海爱数提供了核心技术支持。
来源:移动支付网
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评论列表(8条)
上海爱数一直以来给我留下了不错的印象,没想到会遇到这样的困境,希望他们能尽快渡过难关。
裁员的消息让人心痛,作为员工一定很难接受,希望公司能够妥善处理这一问题。
看到这样的情况,真希望更多企业能在管理上更加灵活,提前预判风险。
我对公司的决策表示理解,经营环境实在不容乐观,重要的是如何做好后面的应对。
这个消息让我想起了其他行业也有类似的裁员现象,看来大环境对大家都影响挺大。
希望受影响的员工能早日找到满意的新工作,尽量保持乐观心态。
我觉得公司能优先保留核心团队是个好选择,这样至少能保障服务质量。
这个行业竞争激烈,期待爱数能够调整好战略,重回正轨。